2004年,住院患者平均在院10人左右。2006年,五病区(微创、妇科病区)开业。2009年增设了医疗美容科、眼科、口腔科、体检中心等科室。2010年经苏州市卫生局批准,编制床位增加到150张,2012年由于患者量的再增加,开放床位已增加至200张,平均日在院患者140~150人次,较多时达180余人。

打破综合医院治疗瓶颈,实现专科专治化,推行实施医师、患者“1对1”绿色诊疗模式,保证了治疗效果。医院坚持创建学习型医院作为立院之本。十余年来,共举办员工学习讲座百余次,在以上专业期刊发表论文数十篇,外出参加学术会议20余人次,通过苏州市科委科技成果鉴定一项。

医院确立了人才优先的发展战略,在人才引进、人才培养、职称晋升等方面不断健全对高层次人才、学科骨干、优秀人才的激励机制。 十余年来,医院用于学科发展、人才引进、人才培养的经费近千万余元,派出百余名业务骨干赴北京、上海等国内著名院校进修深造,医师副高以上职称人员占医师总数的59%。

工欲善其事,必先利其器。先后引进了电子胃镜、宫腔镜、腹腔镜、数码电子阴道镜、汽化电切镜、电子肠镜等一批微创高新设备,对常见病、多发病的治疗已日常化,手术除常规手术外还能开展食道癌、胃癌、肠癌、乳腺癌、肾癌、膀胱癌、卵巢癌根治术和腹腔镜下胆囊切除子宫全切、宫腔镜下子宫粘膜下肌瘤切除和前列腺汽化电切等微创手术。

实行“以病人为中心”、推行挂号收费“一站式服务”、门诊病例一卡通,以及住院门诊收费清单制、病人选医生、导医服务、无假日门诊、辅助检查互认制、手术签字、治疗方案告知、诊后探视、出院访视、预约服务、惠民工程等一系列举措,关注空巢老人、建立“邻里情虚拟康复院”、关爱贫困女性,关爱社会特殊群体,造福辖区老百姓。

回首同济十余年,经历了传承、 创新、发展、超越四个阶段,医院强化“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,统一观念,形成合力,建立健全质量控制体系,提高医院管理水平,把持续改进医疗护理质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容。医疗、经营同步发展,社会效益、经济效益齐抓共管,已经发展成为功能齐全、设备先进、技术精湛、服务周到的综合性医疗水平较高的现代化医院。

  • 自建院以来,苏州同济医院时刻以社会责任与人民需求为第一要务,牢记“健康所系,性命相托”的誓言,以全体义务工作者的实际行动履行着医疗惠民、捍卫健康的崇高责任。

  • 深刻把握医疗市场竞争的新课题、新矛盾,抢抓医疗卫生改革的新机遇,制订了一整套正确的发展战略、发展思路,坚定不移地推进技术创新、管理创新、服务创新、营销创新。

  • 医院结合自身实际,扬长避短,坚持立足专科,发展综合,中西结合的道路。不断与世界级疾病诊疗机构、学会机构通力合作,不断提升和发展疾病治疗技术,始终走在疾病诊疗前沿。

  • 医院提倡新技术、新观点,在国内率先引进国际高精尖超微创技术。各个科室的微创技术在临床的应用日臻成熟,不断创新,是中国微创技术应用的佼佼者。
2003年

2月26日,苏州同济康复医院成立。市政协副主席,市卫生局局长,区委副书记、区人大、政协、区卫生局领导莅临祝贺。当日,联合苏州市慈善基金会、抗癌协会首次推出了大型医师义诊活动,并捐助20万元。另向市民政局发放医疗救助卡10万元。

2004年

11月1日,新发医疗机构执业证。我院变更为“苏州同济医院”,变专科为综合性。开设诊疗科目:内科、外科、妇科、儿科、眼耳鼻喉科、皮肤科、病理科、检验科、医学影象科、预防保健科、康复医疗科、肿瘤科、中医科。

2005年

9月1日,我院病区正式被市社保局批准进入“市医保”因此,苏州同济医院已全面进入“苏州市医疗保险定点医疗机构”。已报“中华医学院管理学会团体会员和个人会员”名单表格。医生40名已获批准入会。

2006年

5月16日 五病区(微创、妇科病区)开业。6月1日 “苏州同济司法鉴定所”成立。12月13日 苏州市卫生局进行第六次行风巡查。对我院优化服务、医患沟通、医务公开落实情况以及廉洁行医、规范收费等四方面做了巡查。各方面检查情况良好。

2007年

我院派8名医护人员参加了名为“百名医师新春健康大咨询暨《健康黄丝带》栏目开播”的户外活动。此次活动由苏州市卫生局,苏州广播电视台、苏州工业园区慈善总会联合举办,超过二百名公立及部分民营医院的医师参与了活动。

2008年

5月14日,同济医院医院党支部、院领导等迅速组织开展“赈灾捐款”活动。领导带头、全院职工形成一股合力,人人伸出爱心援手,踊跃为灾区捐款,在短短的时间里,共收到捐款112866.70元,捐款已于第一时间送 沧浪区红十字会。

2009年

增设了医疗美容科、眼科、口腔科、体检中心等科室。改造了消毒供应室、手术室,扩大了体检中心,增加了骨外科病区,购置了必备的医疗设备,增设了住院床位,增加医疗护理人员,按照120张住院床位在试运营。苏州市医疗保险检查评分90分。

2010年

经苏州市卫生局批准,编制床位增加到150张,按苏州市二级医院进行管理。校验期由每年一次改为每三年一次。当年苏州市医疗保险检查评分93分。4月份进入苏州市工业园区医疗保险定点医院,至此,苏州同济医院已涵盖苏州市区所有医疗保险。

2011年

开始构建医院整体服务体系,即医院服务体系标准化建设。由于患者量不断增加,开放床位增至172张,平均日在院患者120余人次。开设肛肠门诊病区。到2011年末,苏州同济医院已实现第一个五年发展规划。

2012年

由于患者量的再增加,开放床位已增加至200张,平均日在院患者140~150人次,较多时达180余人。3月,苏州同济医院荣膺“2012年度苏州消费者维权标杆企业”称号。

2013年

与江苏省人民医院老科协签订了长期医师技术合作项目,将定期派医师来院开展门诊查房、疑难病例会诊、举办学术讲座、指导科研及论文发表等多种合作项目。数十位医师加盟同济名医堂是继上海华山医院、上海同济医院、上海长征医院较为强大的一次高级医师加盟阵容。

十余年来,我院坚持走专科化发展道路,确立了“以科技为先导、以技术为依托”的专科发展模式, 截至目前,已开设内科、外科、妇科、皮肤科、泌尿外科、眼科、耳鼻喉科、五官科、肛肠门诊、口腔科、骨科、康复科、肿瘤科、手术外科、麻醉科、中医科、检验科、影像科、病理科、肝病科等20多个专业科室。其中,不育不孕、妇科、泌尿外科、手术美容科等已形成了一定的专科特色,并成立了专门的研究所,医疗成果享誉华东。

苏州同济医院妇科是我院建院之初就设置的重点学科,经过常年发展,汇集周桂珍、涂瑷琳、黄峥等一大批技术精湛、有多年丰富临…[详细]

  • 经典项目: 计划生育 妇科炎症 宫颈疾病
  • 苏州同济医院拥有近40位临床经验丰富、专业技术突出的医疗医师,在医院任职的医生副高以上职称人员占医师总数的59%。此外,大力实施“名医、名科、名院”发展战略,与江苏省人民医院老科协签订了长期医师技术合作项目,有效落实缓解“看病难,看名医更难”的社会问题,数十位省人民医院医师团加盟同济名医堂,为苏城广大同胞们的健康保驾护航。
    • 董涛

      骨外科主任、副主任医师,尤其精通骨科微创介入疗法

    • 杜万鑫

      不孕不育副主任医师,曾在北京市妇产医院、上海红房子医院进修深造。

    • 张瑷玭

      妇科、副主任医师,从事妇产科临床、研究工作20余年。

    • 黄 峥

      妇科、主治医师,特别擅长中西医结合治疗女性生殖道感染性疾病。

    • 涂瑷琳

      妇科、主治医师,从事妇科临床工作15余年。

    • 涂瑷琳

      妇科、主治医师,从事妇产科临床工作30余年,经验丰富。

    • 吴洪军

      结石科、主治医师,擅长运用中医结合理论与医疗技术治疗结石。

    • 沈宗林

      胃肠门诊、副主任医师,从事消化内科工作近20年,擅长胃十二指肠溃疡等疾病治疗。

    • 王丽美

      肛肠门诊、主治医师,擅长治疗内痔、外痔、混合痔、肛等肛肠疾病。

    • 张伟

      耳鼻喉科、主任医师,擅长耳鼻喉各种疑难杂症。

    精于技术 构建科学诊疗体系

    苏州同济医院推行“提升综合实力,打造品牌专业,凸现领先技术”可持续发展战略,引进HIFU超声聚焦术、智源肽前列腺治疗系统、后路镜髓核摘除术等领先技术,并与省人民医院长久建立技术合作关系,为患者提供安全、高效、放心的高端专业诊疗。

    专于设备 诊疗设备与国际同步

    医院斥巨资引进了一大批高、精、尖的医疗设备及器械,配备有德国STORZ宫腹腔镜、体外射频治疗机、微创BBT自凝技术、聚焦超声波、前列腺治疗仪、体外短波治疗系统、德国双定位体外碎石机、日本奥林巴…[详细]

    追求卓越 加强学术交流与合作

    为快速推动医院的整体技术进步,医院不断打造医疗资源合作共享的“互联网”,先后与北京、上海、南京等知名医院建立了友好学术交流与技术协作关系,通过邀请上级名院医师定期坐诊、查房、手术、讲学等途径,开展技术指导与合作,临床科室新业务的拓展力和新技术的转化力得到明显提高。

    在全球呼唤大公益时代的今天,苏州同济医院以实际行动践行着“公益为民”的宗旨。十余年来,同济对公益的坚守从未改变,进社区义诊、开展公益援助、举办健康讲座、校园关爱、女性健康普查……足迹遍布苏城,无数患者从中受益。未来,同济仍将传承“奉献、友爱、互助、进步”的精神,沿着公益医疗的道路坚定不移地走下去。

    “阳光宝宝联谊会”活动创办于2008年,此后,分别于09年、10年、11年,举办了第二、三、四届。2012年第五届,可谓盛况空前,已成为苏州同济医院公益活动的一大“经典品牌”。在省内引起强烈反响,深受广大家长和宝宝们的喜爱。国家计生委原副主任吴景春、中国医师联合会副会长吕庆和等先后专程赴苏视察苏州同济医院并欣然题词,对医院“大医博爱”的精神给予了高度评价。

    2011年3月份,苏州同济医院联合苏州沧浪区妇联、苏州沧浪区计生局、苏州沧浪区疾控中心共同举办“六分钟护一生,粉红丝带在行动”两癌普查公益活动。活动投入60万,为全市女性免费提供常规的妇科六项检查,积极唤起女性朋友对自身健康的关注,将关爱女性健康切实落在实处。在前两年的活动中,苏州同济医院先后为13680名女性进行了免费的妇科检查。

    2004年1月,《新闻夜班车》节目主持人舒静和同济医院郑新元院长来到苏州觅渡中学,为三个成功班的孩子建立“同济—舒静”奖学金基金会。“同济—舒静”奖学金专门用于奖励品学兼优、奋发自强的好学生,每学期评奖一次,从2004年到今天,共有800多名成功班的寒门学子收到过这份奖学金,奖学金的发放总额达16万余元。

    义诊是同济公益事业较基本的环节。在医院,没有参加过义诊,没有靠双脚丈量过苏州土地的医生几乎不存在。上至院长、书记,下至科室医护人员, 义诊成了每个同济人较起码的公益活动。到目前为止,苏州同济医院共组织健康知识讲座30余场,义诊咨询3500余人次,免费测量血压 700余人次,免费测体重1200余人次,向群众免费发放体检手册等健康教育宣传资料2000余份,都得到了群众的一致好评。

    健康普查多项大型公益活动是在苏州广电总台苏州姑苏区妇联、区计生委、区疾控中心、各街道妇联等单位的合作下,由指定援助医院苏州同济医院开启这项公益活动。此将围绕“关爱生命,拥抱健康”为主题,旨在为广大民众传递健康理念、讲授健康知识、普及健康常识,以达到“早发现、早诊断、早治疗”的目的,并为患者提供合理的治疗方案,实实在在为广大群众解决难言之隐。

    建院至今,苏州同济医院医疗义工服务队辗转苏州各个社区,为不方便出门,但有医疗需求的居民送去基本医疗。同济医疗义工队还精心准备好健康知识讲座,向周边16个社区城乡低保贫困家庭提供医疗服务,并每年健康免费体检服务。对于一些困难群众,医疗志愿者还启动服务困难居民的“绿色通道”,对五保户、病残户、高龄户、经济困难户定期上门走访,实施跟踪式服务。

    为帮助空巢老人树立健康生活理念,增强他们卫生保健意识,苏州同济医院启动了“关爱空巢老人”系列活动,组织医护人员和志愿者定期到社区空巢老人家中开展关爱活动,为老人提供生活照料、心理抚慰、应急救助等服务,让老人巢空心不空、安享幸福晚年。

    · 各项诊疗项目依法定价、合理收费、实行费用公示,让患者明白放心看病。
    · 狠抓医务人员职业道德教育,完善医院管理体系,杜绝药品回扣、收受红包。
    · 以消除患者病情为根本,不与其他医院进行不正当竞争,杜绝价格欺诈。
    · 严格执行世界卫生组织制订的诊疗标准,用实事求是的科学态度为患者看病。

    · 严格规范医院内部制度与诊疗流程,真正做到工作责任到人、监督责任到岗。
    · 严格消毒,严格按规定处理医疗垃圾,杜绝院内感染,全面营造绿色安全医院
    · 推行“首诊负责制”,成立医疗安全委员会,狠抓医疗质量,确保医疗安全。
    · 技术与国际接轨,不断引进尖端诊疗技术,推动医疗技术水平持续提高。

    · 实行“无假日门诊”,创建“无烟输液室”为患者就医提供较大方便。
    · 实施“一医一患一诊室”绿色护理,充分尊重患者隐私权与知情同意权。
    · 视患者为亲人,全程导医陪诊,接待患者热心、耐心、细心、有责任心。
    · 保障就医环境整洁、安静、温馨、减缓患者心理压力,让患者舒心看病。

    服务宗旨:以精湛技术、一流质量、高尚医德为大众的健康服务。
    愿  景:成为苏州一流医院。
    核心价值:伦理、卓越、仁爱。
    伦  理:诚信务实、仁心仁德,是我们遵循的信念;
    卓  越:创新进取、技术领先,是我们追求的目标;
    仁  爱:视患如亲、尊重员工,是我们服务的承诺。

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